Apuração da folha de pagamento, décimo terceiro salário, controle de férias e respectivos encargos dos empregados e sócios da empresa.
Emissão das guias para recolhimento dos encargos sociais, envio das informações cadastrais pertinentes para o eSocial e demais orgãos competentes.
Admissão de colaboradores, emissão de contratos, comunicados, aviso e apuração de rescisão contratual dos empregados de acordo com a legislação vigente.
Consultoria trabalhista, previdenciária e demais informações inerentes ao cumprimento das obrigações do departamento pessoal da empresa.